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第四屆“保定工匠”保定立中車輪張磊等獲殊榮
2026/04/13
2025年度保定市現(xiàn)代化品質(zhì)生活之城高質(zhì)量發(fā)展表彰暨優(yōu)化營商環(huán)境大會在保定市召開,對高質(zhì)量發(fā)展突出貢獻單位、最具成長潛力企業(yè)、優(yōu)秀民營企業(yè)家、高質(zhì)量發(fā)展先進集體、建設(shè)現(xiàn)代化品質(zhì)生活之城先進集體、保定工匠、卓越工程師等進行了表彰,保定市立中車輪制造有限公司張磊作為代表參加了會議。 會上宣讀了《關(guān)于命名第四屆“保定工匠”[骨干人才項目(技能平臺)人選]的決定》,200名長期扎根生產(chǎn)服務一線、技藝精湛、敬業(yè)奉獻的高技能人才被正式命名為第四屆“保定工匠”,涵蓋生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)等崗位,彰顯“執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神,其中保定市立中車輪制造有限公司的張磊、楊喻獲此殊榮。 會議期間,保定新聞傳媒中心記者對張磊進行了專訪。張磊,男,2011年畢業(yè)后始終深耕機械制造領(lǐng)域,先后獲得省級科學科技成果獎1項、市級科學技術(shù)進步獎1項,擁有發(fā)明專利1項、實用新型專利6項,發(fā)表論文6篇。2025年他被命名第三屆“蓮池工匠”,2026年又被命名第四屆“保定工匠”。 在專訪中,張磊表示,這份榮譽不僅屬于個人,更屬于整個團隊,未來他將繼續(xù)秉持嚴謹細致的態(tài)度,攻克更多技術(shù)難關(guān),把這份耐心、專注、堅持的工匠精神傳承下去,與保定市立中車輪制造有限公司攜手奮進,共同推動行業(yè)進步,共創(chuàng)美好未來。 保定市立中車輪制造有限公司的其他“工匠”們也紛紛表示,將繼續(xù)秉持工匠精神,在鋁合金車輪制造技術(shù)領(lǐng)域持續(xù)深耕,以匠心守初心、以實干踐使命,用實際行動回報各方的關(guān)懷與期待。
立中領(lǐng)航重磅發(fā)布大漠沙豹真防脫鍛造車輪
2026/04/02
2026年3月20日—23日,深圳九州汽車生態(tài)博覽會上,保定立中領(lǐng)航汽車零部件有限公司發(fā)布大漠沙豹真防脫鍛造車輪新品。該產(chǎn)品依托集團成熟的鋁合金車輪研發(fā)與制造技術(shù),聚焦越野場景核心痛點,通過結(jié)構(gòu)創(chuàng)新與工藝優(yōu)化,彰顯了公司在技研領(lǐng)域的深耕細作與創(chuàng)新突破,為集團在汽車售后改裝市場的技術(shù)布局奠定堅實基礎(chǔ)。 作為立中領(lǐng)航針對越野改裝場景研發(fā)的重點產(chǎn)品,大漠沙豹真防脫鍛造車輪的推出,是公司以市場需求為導向、以技術(shù)創(chuàng)新為核心的重要成果。研發(fā)團隊結(jié)合越野行駛中低胎壓脫困、復雜路況行駛等核心場景痛點,重點攻克防脫結(jié)構(gòu)設(shè)計與鍛造工藝優(yōu)化兩大技術(shù)難點:在結(jié)構(gòu)設(shè)計上,通過特殊的防脫結(jié)構(gòu),可有效避免車輛在沙漠、巖石等極限路況下出現(xiàn)的輪胎脫圈隱患,大幅提升越野行駛安全性;在制造工藝上,采用高精度鍛造技術(shù),完美適配各類改裝越野車型,精準契合越野愛好者對車輛通過性、安全性與耐用性的核心需求。 作為專注于鋁合金汽車車輪售后市場的專業(yè)企業(yè),立中領(lǐng)航始終以技術(shù)創(chuàng)新為核心,以市場需求為導向,依托立中車輪集團的產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢與技術(shù)積淀,不斷推出高品質(zhì)、高性能的車輪產(chǎn)品。此次新品發(fā)布,既是立中領(lǐng)航深耕汽車售后改裝市場的重要舉措,也是集團技研成果轉(zhuǎn)化的生動實踐。作為專注于鋁合金車輪售后市場的專業(yè)主體,立中領(lǐng)航將持續(xù)依托集團技術(shù)積淀,加大研發(fā)投入,聚焦越野改裝、個性化定制等細分領(lǐng)域,不斷突破核心技術(shù),豐富產(chǎn)品矩陣,推動技研成果與市場需求深度融合。
立中集團知識學院-中層干部提升班(第二期)第十五次培訓總結(jié)會圓滿落幕
2026/03/17
為持續(xù)夯實中層干部綜合管理素養(yǎng),錘煉高效執(zhí)行能力。2026年3月12-15日,中層干部提升班第十五次培訓總結(jié)會圓滿落幕。本次培訓集理論研修、實踐賦能、團建聚力、成果檢驗于一體,涵蓋《目標管理與高效執(zhí)行力》核心授課、學員團建、學習成果匯報、見習導師聘任、勸道百言培訓、總結(jié)表彰等多個環(huán)節(jié),全體學員以飽滿的熱情、務實的態(tài)度投入全程,在沉浸式學習與互動中錘煉本領(lǐng)、凝聚共識、共促成長。 《目標管理與高效執(zhí)行力》專題授課提質(zhì)增效。授課過程中,荊老師結(jié)合實際案例,深度拆解目標設(shè)定、分解、落地、復盤的全流程方法,系統(tǒng)講解高效執(zhí)行力的核心要素及實操技巧,引導學員破除傳統(tǒng)管理思維,樹立“目標導向、執(zhí)行閉環(huán)”的管理理念。學員們認真聆聽、積極互動,結(jié)合自身崗位實際交流管理困惑、分享實踐經(jīng)驗,在思想碰撞中深化對理論知識的理解,為后續(xù)崗位履職筑牢理論根基。 為進一步增進學員間的溝通協(xié)作,營造團結(jié)奮進的良好氛圍,本次培訓專門設(shè)置學員團建環(huán)節(jié)。活動現(xiàn)場,學員們隨機分組、協(xié)同配合,在一系列兼具趣味性與挑戰(zhàn)性的團建項目中,充分發(fā)揮團隊智慧與協(xié)作精神,分工明確、默契配合。通過團建活動,不僅緩解了學員的工作壓力,更讓大家在實踐中深刻體會到“團結(jié)協(xié)作、責任擔當、高效執(zhí)行”的重要意義,進一步凝聚了團隊向心力、增強了集體榮譽感。 為全面檢驗學員第三階段的學習成果,本次培訓組織開展了第三階段學習成果匯報。各位學員結(jié)合前期學習內(nèi)容及崗位實際,圍繞問題分析與解決、執(zhí)行力提升、組織行為與管理等主題,通過PPT展示、現(xiàn)場講解的方式,全面匯報學習收獲、實踐應用思路及后續(xù)工作規(guī)劃。評委組結(jié)合匯報內(nèi)容、語言表達、邏輯思維等方面進行精準點評,既肯定了學員的學習成果,也針對性提出改進建議,助力學員進一步完善工作思路、提升實踐能力。 為充分發(fā)揮傳幫帶作用,幫助中干班的學員進一步提升履職能力,本次培訓舉行了學員見習期導師聘任儀式。儀式上,首先由臧立根院長講話,隨后主持人宣讀了導師名單,院長為受聘導師頒發(fā)聘任證書,受聘導師代表張繼敏發(fā)言提出三點建議,第一,希望大家做“破局者”,不做“傳聲筒”;第二,希望大家做“教練員”,不能做“甩手掌柜”;第三,希望大家做“篤行者”,不做“空談客”。他表示,按照學院的安排,抽出更多時間和學員進行溝通、交流,共同探討問題,認真完成帶教任務,為立中集團后備干部的培養(yǎng),貢獻自己的力量。此次導師聘任,搭建了“傳幫帶”的良好平臺,為中層干部隊伍的梯隊建設(shè)注入了新的活力。最后,全體學員宣誓。 3月14日下午,開展《勸道百言》培訓。臧立根院長以深厚的理論素養(yǎng)、豐富的管理經(jīng)驗,用質(zhì)樸而深刻的語言,寄語全體學員要堅守初心、牢記使命,錘煉過硬作風、勇于擔當作為;要注重修身立德、提升格局境界,以堅定的信念、務實的行動,踐行中層干部的責任與使命,不斷提升自身綜合素養(yǎng),在崗位上履職盡責、奮勇爭先。整場培訓語重心長、催人奮進,為全體學員注入了精神動力,進一步筑牢了思想根基。 為表彰先進、樹立榜樣,激勵全體學員持續(xù)學習、奮勇爭先,本次培訓舉行第三階段學習總結(jié)表彰環(huán)節(jié)。經(jīng)過綜合評定,評選出第三階段學習優(yōu)秀團隊、明星學員、學習標兵,學院領(lǐng)導為獲獎集體與個人頒發(fā)榮譽獎品,對他們在學習過程中的積極表現(xiàn)、優(yōu)異成果給予充分肯定。 培訓最后,學院領(lǐng)導作總結(jié)講話。領(lǐng)導全面回顧了中干班第三階段培訓的整體情況,充分肯定了本次培訓的成效與學員們的學習表現(xiàn),對全體學員提出殷切期望:一是要堅持學用結(jié)合,將培訓所學知識靈活運用到崗位工作中,切實把學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作發(fā)展的實際成效;二是要強化責任擔當,勇于攻堅克難,履職盡責、真抓實干,切實發(fā)揮中層干部的橋梁紐帶作用;三是要強化團隊協(xié)作,凝聚工作合力,相互學習、相互支持,共同推動各項工作落地見效;四是要強化進取之心,不斷提升自身綜合素養(yǎng),努力成為作風優(yōu)良的優(yōu)秀中層干部,為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。 此次中干班第十五次培訓及第三階段學習成果匯報會,既是一次理論知識的系統(tǒng)研修,也是一次實踐能力的錘煉提升,更是一次思想信念的洗禮升華。希望全體學員進一步強化目標意識、提升執(zhí)行能力,堅守責任擔當、凝聚奮進力量,把培訓所學轉(zhuǎn)化為履職盡責的實際行動,以更加飽滿的熱情、更加務實的作風,投身到后期的見習工作當中,為集團的持續(xù)健康發(fā)展添磚加瓦、續(xù)寫新篇。

2025/12/15

以賽促學強根基 以學促用提質(zhì)效 —— 立中智造公司知識競賽活動圓滿落幕
為進一步強化員工制度意識,推動管理部各項規(guī)章制度落地生根,公司于12月9日成功舉辦管理制度知識競賽活動。本次競賽聚焦管理部規(guī)章制度核心內(nèi)容,題型設(shè)置豐富多元,涵蓋單選題、判斷題、多選題三大類別,全面考察員工對制度條款的理解與掌握程度。 為保障競賽效果,賽前公司組織開展了針對性專項培訓,幫助員工梳理制度要點、厘清知識盲區(qū)。活動得到了各部門員工的積極響應,共有74人踴躍參與,參與率高達69%。競賽過程中,參賽選手精神飽滿、沉著應答,在緊張激烈的比拼中展現(xiàn)出扎實的制度知識儲備,現(xiàn)場氛圍既嚴肅認真又不失熱烈活潑。 此次管理制度知識競賽,是公司推動制度宣貫走深走實的重要舉措,具有多維度的深遠意義。其一,強化員工制度認知,通過“以賽促學”的方式,讓員工在備賽、參賽的過程中主動鉆研制度內(nèi)容,變“被動學習”為“主動吸收”,有效加深了對各項管理規(guī)定的理解與記憶。其二,夯實管理執(zhí)行基礎(chǔ),清晰的制度認知是規(guī)范執(zhí)行的前提,競賽讓員工明確自身崗位的制度要求,為日常工作的標準化、規(guī)范化開展筑牢根基。其三,營造合規(guī)文化氛圍,活動以點帶面,帶動全員形成學習制度、遵守制度、維護制度的良好風氣,推動合規(guī)文化融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。其四,提升團隊協(xié)作效能,競賽的籌備與開展凝聚了各部門的力量,在交流互動中增強了員工的集體榮譽感與團隊凝聚力。 以賽為媒,以學促干。本次知識競賽不僅是一次制度知識的“大練兵”,更是一次管理效能的“再提升”。未來,公司將持續(xù)創(chuàng)新制度宣貫形式,推動制度執(zhí)行與日常工作深度融合,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。  

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2025/12/15

天津立中工業(yè)園2025年冬季長跑活動
寒風送暖,激情飛揚。2025 年 12 月 10 日下午,管理部舉辦 “天津立中工業(yè)園 2025 年冬季長跑活動”,各部門 70 余名員工踴躍參與,以奔跑詮釋拼搏精神,為寒冬注入活力。 發(fā)令聲響后,選手們沿園區(qū)規(guī)劃賽道奮勇爭先。賽道上既有矯健沖刺的青年員工,也有穩(wěn)健堅持的骨干力量,男選手比拼速度耐力,女選手彰顯堅韌風采,沿途加油吶喊聲此起彼伏,盡顯立中員工團結(jié)奮進風貌。經(jīng)激烈角逐,評選出男子組前 10 名、女子組前 3 名。其中,天立輕公司齊知洋獲男子組一等獎;設(shè)備工程部張宏旭、熱工部何云獲二等獎;生產(chǎn)技術(shù)部程浩等 3 人獲三等獎;機加部徐偉等 4 人獲四等獎。 此次活動作為園區(qū)年度特色文體活動,豐富了員工業(yè)余生活,凝聚了團隊向心力,助力員工釋放壓力、磨練意志。未來,園區(qū)將持續(xù)開展各類文體活動,營造健康向上的企業(yè)文化,激勵員工以飽滿狀態(tài)投身工作,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入動力。

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2025/12/12

筑牢數(shù)字防線 賦能安全發(fā)展 —— 集團信息安全專項培訓順利開展
為強化全員信息安全防護能力,構(gòu)建數(shù)字資產(chǎn)“防火墻”,12月9日至10日,集團組織開展為期兩天的信息安全專項培訓。 本次培訓以技術(shù)賦能、體系構(gòu)建為核心,覆蓋信息安全全鏈路能力需求,詳解了操作系統(tǒng)安全與網(wǎng)絡(luò)防護等技術(shù),以及密碼學、身份鑒別與訪問控制等支撐技術(shù),夯實全員安全技術(shù)認知;通過漏洞管理與滲透測試實戰(zhàn)模擬場景,指導學員識別系統(tǒng)漏洞、掌握防御技巧,提升處置能力,明確安全體系建設(shè)方向,助力集團提前布局未來安全防線。本次培訓旨在破解信息安全“技術(shù)弱、體系散、意識薄”的問題,掌握漏洞挖掘、滲透測試等能力,理清信息安全技術(shù)、制度和文化的協(xié)同邏輯,推動集團安全體系從“被動防御”轉(zhuǎn)向“主動防控”趨勢。 為期兩天的培訓通過理論授課、模擬演練等形式,實現(xiàn)了“從認知到實操”的深度轉(zhuǎn)化,希望能夠推動信息安全從技能培訓向文化落地延伸,為集團高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

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2025/12/12

“鋁途”四十載 逐夢正青春 —— 駐保高校大學生立中集團就業(yè)創(chuàng)業(yè)考察行活動順利舉辦
2025年12月12日,由河北青年報與立中集團聯(lián)合主辦的“大學生就業(yè)沙龍”第十二期“駐保高校大學生立中集團就業(yè)創(chuàng)業(yè)考察行”順利舉辦。來自駐保高校的近30名大學生走進立中集團,開啟了一場沉浸式的就業(yè)創(chuàng)業(yè)體驗之旅。 在立中研究院一樓展廳,學生們首先觀看了《立中集團宣傳片》,深入了解企業(yè)四十余年來的發(fā)展歷程,以及在科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展和國際化布局等方面的成果。隨后,大家依次參觀了立中研究院展廳和鋁合金車輪“智能生產(chǎn)線”,近距離感受高端制造的智能化與現(xiàn)代化。 座談會上,立中集團職工董事、立中車輪集團人力行政總監(jiān)孫杰武在致辭中表示,青年是企業(yè)發(fā)展的未來,立中集團始終重視青年人才的引進與培養(yǎng),構(gòu)建了完善的“選、育、用、留”人才體系,為青年員工提供廣闊的成長平臺。 河北青年報冀中編輯部總編于建超在致辭中表示,希望學生們能通過這次考察,深入了解優(yōu)秀企業(yè)的用人需求,樹立正確的擇業(yè)觀,找準自身的職業(yè)定位,實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。 隨后,現(xiàn)場播放了《立中集團招聘宣傳片》,并由立中集團海外公司青年員工代表陳子揚、吳美潔與國內(nèi)公司青年員工代表王子恒、李林孖結(jié)合親身經(jīng)歷,分享了在集團的成長故事與職場感悟。互動環(huán)節(jié)中,學生們圍繞職業(yè)發(fā)展、崗位要求、海外機會、技術(shù)方向等積極提問,立中集團代表逐一進行解答,并就簡歷優(yōu)化、面試技巧等提供了專業(yè)建議。 座談會結(jié)束后,全體人員合影留念,為此次意義非凡的“鋁途”之旅畫上圓滿句號。本次考察不僅讓大學生直觀感受到先進制造業(yè)的魅力,也為企業(yè)與青年人才搭建起雙向奔赴的橋梁。

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2025/12/08

保定立中青年代表參加蓮池區(qū)青年聯(lián)合會第一屆委員會第一次全體會議
為深入學習貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神,落實習近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想,引領(lǐng)全區(qū)廣大青年投身蓮池高質(zhì)量發(fā)展,12月6日,蓮池區(qū)青年聯(lián)合會第一屆委員會全體會議在蓮池區(qū)第一實驗小學分校隆重召開。團市委書記、市青聯(lián)主席莫楠楠,區(qū)委常委、副區(qū)長李飛等區(qū)領(lǐng)導及群團組織代表出席開幕式。來自全區(qū)各族各界、各行各業(yè)的102名青聯(lián)委員齊聚一堂,共商青聯(lián)發(fā)展大計。我司生產(chǎn)技術(shù)部副部長姜智民同志作為青聯(lián)委員參會。 會議指出,蓮池區(qū)青聯(lián)的成立,是該區(qū)青年事業(yè)發(fā)展的里程碑事件,既是區(qū)委貫徹落實黨中央決策部署的具體行動,也是凝聚青年奮進新征程的關(guān)鍵舉措。未來,蓮池區(qū)青聯(lián)需堅守與黨同心、與時俱進的方向,以增進共同理想、凝聚青年力量為根本任務,以服務大局和青年為重要職責,以加強自身建設(shè)為保障,持續(xù)提升組織吸引力、號召力與戰(zhàn)斗力。會議對青聯(lián)工作提出明確要求:一要強化政治引領(lǐng),把牢青春航向,彰顯組織高度;二要胸懷中心大局,激昂奮進力量,在服務高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)作為;三要密切聯(lián)系青年,夯實橋梁紐帶,傳遞組織溫度,為青年成長成才、建功立業(yè)營造良好環(huán)境。 會議強調(diào),相信蓮池區(qū)青聯(lián)將在新起點上,團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年堅守初心、勇立潮頭,以青春之姿在新時代揚帆遠航,為蓮池區(qū)發(fā)展書寫無愧于時代的青春答卷。

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2025/12/08

以賽促學強技能 —— 保定立中成功舉辦內(nèi)審員知識競賽
12 月 2 日,保定立中體系辦在公司領(lǐng)導支持及集團體系管理部見證下,開展 “以賽促學強技能” 內(nèi)審員知識競賽,旨在解決內(nèi)審員團隊人員不足問題,擴大團隊規(guī)模,夯實專業(yè)儲備,營造良性工作氛圍。競賽由 5 名初級以上資質(zhì)內(nèi)審員帶領(lǐng) 10 名新報名人員組成 5 個方隊同臺競技。 本次競賽緊扣質(zhì)量體系運行實際,設(shè)專項知識競答、體系綜合知識競答兩大環(huán)節(jié),覆蓋質(zhì)量手冊、程序文件等核心內(nèi)容,全面考察參賽人員對體系文件的理解、應用及問題處置能力。現(xiàn)場氛圍熱烈,選手沉著應答,展現(xiàn)扎實專業(yè)功底。最終評選出一、二、三等獎,公司領(lǐng)導為獲獎選手頒獎。 此次競賽為內(nèi)審員搭建了交流學習平臺,檢驗了學習成效,提升了團隊專業(yè)素養(yǎng)與實戰(zhàn)能力,為公司質(zhì)量體系優(yōu)化運行奠定基礎(chǔ)。參賽選手反饋競賽形式新穎、針對性強,期待后續(xù)更多賦能活動。

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