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2025年度保定市現代化品質生活之城高質量發展表彰暨優化營商環境大會在保定市召開，對高質量發展突出貢獻單位、最具成長潛力企業、優秀民營企業家、高質量發展先進集體、建設現代化品質生活之城先進集體、保定工匠、卓越工程師等進行了表彰，保定市立中車輪制造有限公司張磊作為代表參加了會議。 會上宣讀了《關于命名第四屆“保定工匠”[骨干人才項目（技能平臺）人選]的決定》，200名長期扎根生產服務一線、技藝精湛、敬業奉獻的高技能人才被正式命名為第四屆“保定工匠”，涵蓋生產、技術、研發等崗位，彰顯“執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神，其中保定市立中車輪制造有限公司的張磊、楊喻獲此殊榮。 會議期間，保定新聞傳媒中心記者對張磊進行了專訪。張磊，男，2011年畢業后始終深耕機械制造領域，先后獲得省級科學科技成果獎1項、市級科學技術進步獎1項，擁有發明專利1項、實用新型專利6項，發表論文6篇。2025年他被命名第三屆“蓮池工匠”，2026年又被命名第四屆“保定工匠”。 在專訪中，張磊表示，這份榮譽不僅屬于個人，更屬于整個團隊，未來他將繼續秉持嚴謹細致的態度，攻克更多技術難關，把這份耐心、專注、堅持的工匠精神傳承下去，與保定市立中車輪制造有限公司攜手奮進，共同推動行業進步，共創美好未來。 保定市立中車輪制造有限公司的其他“工匠”們也紛紛表示，將繼續秉持工匠精神，在鋁合金車輪制造技術領域持續深耕，以匠心守初心、以實干踐使命，用實際行動回報各方的關懷與期待。

為進一步深化校企合作、促進產教融合，推動技術創新與人才培養雙向賦能，2026年3月25日，立中集團與鹽城工學院交流會在立中研究院隆重舉行。鹽城工學院校長邵榮一行蒞臨交流，隨行的校方領導還有學校人事處處長周臨震、學校科技處處長高健、材料學院院長羅駒華、機械學院院長宦海祥、機械學院副教授張廣冬，立中集團創始人臧立根，立中集團聯合創始人臧立國，立中車輪集團總裁葉珍等熱情接待并出席交流座談會。科技處、人事處、機械優集學院、材料科學與工程學院等部門負責同志參加，雙方圍繞校企已有合作成果、未來深化戰略合作以及研究生聯合培養的方向展開深入探討。期間，邵榮校長現場為立中車輪集團總裁葉珍頒發了江蘇省產業教授（研究生導師類）證書。 座談會上，邵榮回顧了鹽城工學院與立中集團“相互成就、互利共贏”的合作歷程，代表學校對立中集團支持學校辦學發展表示感謝。他詳細介紹了學校的辦學歷史、學科建設以及材料科學、工程學兩大ESI優勢學科，指出，立中集團作為鋁合金車輪行業龍頭企業綜合實力雄厚，專業優勢突出，長期以來雙方科研領域高度契合，建立了穩固的產學研用合作關系。面向未來，他表示，鹽城工學院將聚焦立中集團發展需求，將學校的人才優勢、科研優勢、創新優勢轉化為雙方共同的發展優勢。他希望，立足開啟“十五五”發展新征程和學校創大申博的關鍵節點，雙方進一步深化戰略合作，聚焦再生鋁合金車輪關鍵技術研發、研究生聯合培養、畢業生就業等重點領域，建立全天候戰略合作伙伴關系。 立中集團聯合創始人臧立國與立中車輪集團總裁葉珍對邵榮一行表示熱烈歡迎。臧立國對雙方擬進行的戰略合作表示高度贊同，他指出，在現有的河北省和揚州市創新聯合體的基礎上，雙方確定了再生鋁車輪極限服役行為與可靠性評價、智能設計制造和仿真自動化等六大核心合作方向，共同成立省級科研平臺，并在低空經濟及具身機器人等新興領域開展更廣闊的合作。葉珍高度評價了雙方自2022年以來的合作成效，接得住、能落地、見成效，強調聯合研發的車輪自動化仿真系統對車輪的輕量化設計和降本提效的重要意義，相關成果獲得了2025年度河北省科技進步三等獎。他提出，在汽車降碳的行業趨勢下，希望依托校方科研團隊，研究新型再生鋁合金配方、基于AI的車輪輕量化設計、制造及性能分析，為再生鋁合金車輪的“高效率、高金屬利用率和高品質”的“三高”發展目標保駕護航。他表示，受聘為產業教授既是一份榮譽，更是一份責任，將在聘期內充分發揮自身在鋁合金車輪領域的專業優勢，推動產教深度融合，推動學校學科建設。 期間，在臧立國的陪同下，邵榮校長一行參觀了立中研究院、立中車輪智能生產線、硅鋁彌散復合新材料事業部及立中高端智造科技有限公司。詳細了解了立中集團在鋁合金新材料研發生產、鋁合金車輪智能生產制造、高端模具研發制造等領域的技術實力、生產規模及發展布局，并對立中集團現代化的生產工藝、智能化生產、嚴格的質量管控和持續的創新能力給予了高度評價。 此次座談會的成功舉行，進一步深化了立中集團與鹽城工學院的校企合作共識，明確了合作方向，搭建了技術交流、人才共育的堅實橋梁。雙方過往的產學研合作已實現從技術研發到成果轉化、人才培養的全方位突破，而擬定的戰略合作協議，將推動雙方合作從單點協作升級為全方位、深層次、長期化的戰略協同。未來，雙方將以此次交流為契機，嚴格落實戰略合作協議內容，充分發揮各自優勢，聚焦再生鋁車輪核心技術攻關、人才引育、平臺共建等核心領域，推動產學研深度融合，實現校企協同發展、互利共贏，為鋁合金新材料產業高質量發展注入新動能。

為持續夯實中層干部綜合管理素養，錘煉高效執行能力。2026年3月12-15日，中層干部提升班第十五次培訓總結會圓滿落幕。本次培訓集理論研修、實踐賦能、團建聚力、成果檢驗于一體，涵蓋《目標管理與高效執行力》核心授課、學員團建、學習成果匯報、見習導師聘任、勸道百言培訓、總結表彰等多個環節，全體學員以飽滿的熱情、務實的態度投入全程，在沉浸式學習與互動中錘煉本領、凝聚共識、共促成長。 《目標管理與高效執行力》專題授課提質增效。授課過程中，荊老師結合實際案例，深度拆解目標設定、分解、落地、復盤的全流程方法，系統講解高效執行力的核心要素及實操技巧，引導學員破除傳統管理思維，樹立“目標導向、執行閉環”的管理理念。學員們認真聆聽、積極互動，結合自身崗位實際交流管理困惑、分享實踐經驗，在思想碰撞中深化對理論知識的理解，為后續崗位履職筑牢理論根基。 為進一步增進學員間的溝通協作，營造團結奮進的良好氛圍，本次培訓專門設置學員團建環節。活動現場，學員們隨機分組、協同配合，在一系列兼具趣味性與挑戰性的團建項目中，充分發揮團隊智慧與協作精神，分工明確、默契配合。通過團建活動，不僅緩解了學員的工作壓力，更讓大家在實踐中深刻體會到“團結協作、責任擔當、高效執行”的重要意義，進一步凝聚了團隊向心力、增強了集體榮譽感。 為全面檢驗學員第三階段的學習成果，本次培訓組織開展了第三階段學習成果匯報。各位學員結合前期學習內容及崗位實際，圍繞問題分析與解決、執行力提升、組織行為與管理等主題，通過PPT展示、現場講解的方式，全面匯報學習收獲、實踐應用思路及后續工作規劃。評委組結合匯報內容、語言表達、邏輯思維等方面進行精準點評，既肯定了學員的學習成果，也針對性提出改進建議，助力學員進一步完善工作思路、提升實踐能力。 為充分發揮傳幫帶作用，幫助中干班的學員進一步提升履職能力，本次培訓舉行了學員見習期導師聘任儀式。儀式上，首先由臧立根院長講話，隨后主持人宣讀了導師名單，院長為受聘導師頒發聘任證書，受聘導師代表張繼敏發言提出三點建議，第一，希望大家做“破局者”，不做“傳聲筒”；第二，希望大家做“教練員”，不能做“甩手掌柜”；第三，希望大家做“篤行者”，不做“空談客”。他表示，按照學院的安排，抽出更多時間和學員進行溝通、交流，共同探討問題，認真完成帶教任務，為立中集團后備干部的培養，貢獻自己的力量。此次導師聘任，搭建了“傳幫帶”的良好平臺，為中層干部隊伍的梯隊建設注入了新的活力。最后，全體學員宣誓。 3月14日下午，開展《勸道百言》培訓。臧立根院長以深厚的理論素養、豐富的管理經驗，用質樸而深刻的語言，寄語全體學員要堅守初心、牢記使命，錘煉過硬作風、勇于擔當作為；要注重修身立德、提升格局境界，以堅定的信念、務實的行動，踐行中層干部的責任與使命，不斷提升自身綜合素養，在崗位上履職盡責、奮勇爭先。整場培訓語重心長、催人奮進，為全體學員注入了精神動力，進一步筑牢了思想根基。 為表彰先進、樹立榜樣，激勵全體學員持續學習、奮勇爭先，本次培訓舉行第三階段學習總結表彰環節。經過綜合評定，評選出第三階段學習優秀團隊、明星學員、學習標兵，學院領導為獲獎集體與個人頒發榮譽獎品，對他們在學習過程中的積極表現、優異成果給予充分肯定。 培訓最后，學院領導作總結講話。領導全面回顧了中干班第三階段培訓的整體情況，充分肯定了本次培訓的成效與學員們的學習表現，對全體學員提出殷切期望：一是要堅持學用結合，將培訓所學知識靈活運用到崗位工作中，切實把學習成果轉化為推動工作發展的實際成效；二是要強化責任擔當，勇于攻堅克難，履職盡責、真抓實干，切實發揮中層干部的橋梁紐帶作用；三是要強化團隊協作，凝聚工作合力，相互學習、相互支持，共同推動各項工作落地見效；四是要強化進取之心，不斷提升自身綜合素養，努力成為作風優良的優秀中層干部，為集團高質量發展貢獻更大力量。 此次中干班第十五次培訓及第三階段學習成果匯報會，既是一次理論知識的系統研修，也是一次實踐能力的錘煉提升，更是一次思想信念的洗禮升華。希望全體學員進一步強化目標意識、提升執行能力，堅守責任擔當、凝聚奮進力量，把培訓所學轉化為履職盡責的實際行動，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，投身到后期的見習工作當中，為集團的持續健康發展添磚加瓦、續寫新篇。

春韻漸濃，暖意長存。為傳承中華優秀傳統文化，凝聚團隊力量，傳遞公司人文關懷，湖北立中于2026年2月6日上午在公司辦公樓一樓大廳、公司食堂順利舉辦《迎新春剪窗花、寫對聯、套福娃》活動。 本次活動全體員工踴躍參與、積極互動，活動現場暖意融融、年味十足，每一處都洋溢著立中人的熱情與喜悅，圓滿達成了提升員工歸屬感、營造喜慶祥和節日氛圍的初衷。 春聯專區筆墨飄香，書法愛好者揮毫潑墨，書寫新春祝福與公司發展期許，一幅幅春聯承載溫情，墨香浸潤職場；套福娃環節趣味盎然，大家有序排隊、奮力拋投，福娃寄情，驚喜相伴，在互動中釋放壓力、增進情誼。剪窗花藏雅韻，寫春聯寄深情，這場活動讓員工在體驗傳統民俗魅力的同時，深切感受立中大家庭的溫暖。 活動雖已落幕，溫情永不消散。此次活動的圓滿舉辦，讓每一位立中家人都感受到了節日的喜悅與公司的關愛。新的一年，愿全體立中家人帶著活動中的歡喜與期許，凝心聚力、奮勇前行，共赴立中美好新程！

為進一步提升員工3D掃描檢測操作技能，熟練掌握檢測儀器使用方法，實現毛坯型線掃描工作高效、精準開展，切實保障產品質量。2月6日，天立輕公司組織開展3D掃描儀檢測技能比賽。來自品質、技術、鍛造崗位的5名骨干員工同臺競技，在實操比拼中展現專業素養，在規范作業中詮釋工匠精神。 本次技能比賽以“練技能、比精準、促高效”為宗旨，緊密貼合日常工作實際，突出實戰化、標準化、精細化導向，重點檢驗參賽選手的實操能力、流程規范度與專業綜合素養。比賽設置定位點粘貼、掃描定位點及工件、三維擬合精準度、檢測速度四項核心考核內容，從操作細節、流程合規等多個維度，檢驗選手對3D掃描設備的熟練程度以及檢測結果的可靠性，真正實現以賽驗技、以賽促學。 技能提升無止境，精益求精再出發。下一步，天立輕公司將持續聚焦員工技能成長與隊伍建設，常態化開展形式多樣、內容務實的技能提升活動，著力打造一支技術精湛、作風過硬、素質強的高技能人才隊伍，持續為公司穩定運營、品質提升與高質量可持續發展注入強勁動力。

為總結2025年度工作成果、表彰先進典型、凝聚奮進力量，公司組織召開了2025年度表彰會。經辦會成員、各部門負責人及獲獎員工參加了本次會議，共同見證榮耀時刻。 表彰會隆重表彰本年度表現突出的優秀個人與先進集體，依次頒發公司級優秀員工、集團級優秀員工、集團級先進集體三項榮譽。熱工車間袁天保等9名員工憑借扎實過硬的業務能力、勤懇務實的工作作風，榮獲公司級優秀員工；機加車間王喜林等3名員工以突出業績與擔當表現，獲評集團級優秀員工；熱工車間鑄造B段、機加車間B段憑借強大的團隊凝聚力與攻堅克難的戰斗力，被授予集團級先進集體稱號。公司領導為獲獎代表逐一頒獎，現場掌聲熱烈，充分彰顯了對先進榜樣的敬意與肯定。 獲獎代表依次上臺發言，分享崗位心得與成長感悟，言語間飽含對本職工作的熱愛與堅守、對團隊協作的感恩與認同，為全體員工樹立了可學可做、可追可及的鮮明榜樣。每一位獲獎者都是公司奮斗者的生動縮影：既有扎根一線、精益求精的技術能手，也有嚴守品質、嚴謹負責的質檢人員；既有潛心鉆研、勇破難題的技術骨干，也有精打細算、用心服務的后勤人員；更有凝心聚力、協同奮進的優秀團隊。他們在平凡崗位上創造不凡，以實干詮釋擔當，以專業彰顯價值，用點滴付出匯聚起公司高質量發展的強勁動力。 會議最后，全體參會人員合影留念，本次表彰會圓滿完成。此次表彰會不僅讓先進者的努力被看見、被肯定，更讓全體立中人感受到了榜樣的力量，激發了奮勇爭先的昂揚斗志。